De cirkeltechniek
[een eenvoudige oefening]
Wanneer een team vooruit wil of gewoon genoeg heeft van de stagnatie is deze progressiegerichte techniek bruikbaar. Samen progressie boeken ten aanzien van dingen die belangrijk zijn voor het team, dat is het doel van de cirkeltechniek.
1. Teken twee cirkels (zie plaatje) en noteer het gekozen onderwerp erbij.
2. In de binnencirkel wordt genoteerd wat het team heeft bereikt ten aanzien van het onderwerp. Laat teamleden dit in duo's voorbereiden eventueel met hulpvragen.
3. Bespreek met elkaar wat er in de binnencirkel staat. Helpende vragen zijn: "Waaraan merken we dat ... al bereikt is?" en "Hoe hebben we dit voor elkaar gekregen?" en "Welk voordeel hebben we ervan dat dit al bereikt is?".
4. In de buitencirkel noteert het team op concrete wijze de progressie die men wil bereiken. Laat teamleden dit in duo's voorbereiden eventueel met hulpvragen.
5. Bespreek met elkaar wat er in de buitencirkel staat. Helpende vragen: "Wat maakt het belangrijk om dit te bereiken?" en "Waaraan zouden we merken dat we op de goede weg zijn?" en "Welke kleine stap kunnen we zetten om iets uit de buitencirkel richting de binnencirkel te brengen?".
6. Maak afspraken met elkaar hoe het team dit verder oppakt en uitvoert.
Het voordeel van deze werkwijze is dat teams succesvoller worden. Focus op bereikte progressie werkt motiverend evenals focus op nog te bereiken progressie.
Bron: "Progressie door zelfcoaching" van Gwenda Schlundt Bodien.
|
