Copy
Bekijk deze nieuwsbrief online
titel: CZO Flex Level Nieuwsbrief

December 2019
 

Voor de eerste vier maanden van 2020 zijn we voor +/- 12 uur in de week op zoek naar een enthousiaste projectleider die mee wil werken aan het flexibiliseren en vernieuwen van de verpleegkundige vervolgopleidingen in het themacluster Moeder & Kind. De werkzaamheden sluiten aan op het werk dat is verricht door de huidige projectleider en de werkgroepen en klankbordgroep van Moeder & Kind. Veel werk is eind 2019 al gereed, maar nog niet alles. 

Detachering vanuit een algemeen ziekenhuis of umc behoort tot de mogelijkheden. 

Maak jij de klus af? Of ken je iemand die deze klus zou kunnen klaren? Lees hieronder de vacaturetekst.

 
–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–

Werkzaamheden

  • Het coördineren van afrondende werkzaamheden voor het themacluster Moeder & kind m.b.t. EPA-ontwikkeling: clusterspecifiek en clusteroverstijgend.
  • Voorzitten van enkele nog geplande werkgroep- en klankbordgroep-bijeenkomsten in (de regio) Rotterdam.
  • Vertegenwoordigen van het themacluster in een beperkt aantal projectteambijeenkomsten te Utrecht.
  • Bijdragen aan landelijke terugkoppeling van de resultaten en opbrengsten naar het gehele veld in de vorm van een conferentie met workshops.

Profiel

We zoeken een projectleider: 
  • met kennis van en ervaring binnen de gezondheidszorg èn onderwijs- of opleidingskunde; 
  • die eerder participeerde in regionale (en landelijke) netwerken en daarin een rol vervulde als kartrekker of gangmaker;
  • die beschikt over een resultaatgerichte instelling;
  • en die verbindende kwaliteiten heeft om daarmee de verschillende belangen van stakeholders bij elkaar te brengen en houden.

Gewenste kwaliteiten: 

  • integrale blik; 
  • effectief en open communiceren; 
  • flexibel; 
  • affiniteit met het ontwikkelen en implementeren van EPA’s (entrustable professional activities; belangrijke bouwstenen voor flexibel opleiden).

Reageren?

Heb je belangstelling? Graag ontvangen we op korte termijn, maar uiterlijk 16 december 2019, een CV en je beknopte motivatie op czoflexlevel@nvz-ziekenhuizen.nl.
 
Kennismakingsgesprekken vinden vlak voor de kerstdagen plaats. Dan krijgen kandidaten ook meer informatie over de inhoud, functie en de redelijke vergoeding die wij te bieden hebben. 
–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–
De vacaturetekst staat ook op onze website.
Je kunt die tekst eenvoudig met een deelknop delen via LinkedIn of Facebook. 

 
–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–|–

 


 

 


 

Wij sturen u deze nieuwsbrief omdat u op de een of andere manier betrokkenheid heeft getoond bij ons project of omdat wij denken dat deze informatie voor u van belang kan zijn. 

2019 - CZO Flex Level
CZO Flex Level is een initiatief van NVZ en NFU.

CZO Flex Level
Postbus 9696
Utrecht, UT 3506 GR
Netherlands

Voeg ons toe aan je adresboek

Email Marketing Powered by Mailchimp