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Newsletter edición especial, Septiembre, 2016

Avance Institucional

Durante los primeros ocho meses del año, se han sentado las bases de la organización. En una primera etapa se conformaron los comités del directorio (oferta de valor, marketing y comunicaciones, fidelización y relacionamiento de socias, y de administración y finanzas) se generó un programa de trabajo y se concluyó la conformación legal de la Red.

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Formación continua y generación de redes

La Embajadroa de Noruega, Sra. Hege Araldsen, junto a Marlene Larson y Alfredo Enrione en el debate sobre Ley de Cuotas para incentivar una mayor participación de mujeres en los directorios. La economista, profesora e investigadora, Erica Salvaj, junto a Marlene Larson y Alejandra Pérez en el Ciclo de Charlas sobre Poder, Influencia y Redes.

Un nutrido programa de formación y generación de redes se ha realizado durante el año,combinando charlas y acceso preferente a programas educativos de prestigiosasuniversidades y centros de estudios.En enero partieron las actividades con una charla a cargo de Maribel Vidal, Directora de Planificación de Mccann Group, cuyo objetivo fue comprender mejor a la generación millenials, esa a la que...

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Acceso preferente a formación de calidad

Conscientes de que la formación formal es un requisito exigible en muchos puestos de alta dirección la Corporación ha establecido convenios con las principales casas de estudio para ofrecer a sus socias condiciones preferentes de acceso a su oferta de cursos, diplomados y seminarios...

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Agenda próximas actividades

  • Martes 13 de septiembre 17:30 horas

    Jornada de trabajo en torno al relato y lineamientos comunicacionales de la corporación
    Hotel DoubleTree by Hilton, Av. Vitacura 2727
    Exclusivo socias Red MAD

  • Martes 27 de septiembre, 17:30 horas

    Charla sobre Gobiernos corporativos en empresas sociales.
    Expositor: Sr.Gonzalo Jiménez S., Economista y M.Sc. Finanzas U. De Chile y PhD(c) University of Liverpool.
    Hotel DoubleTree by Hilton, Av. Vitacura 2727
    Socias Red MAD por invitación; no socias $50.000. Cupos limitados

 

Opinión

Para Red Mujeres Alta Dirección el concepto de colaboración es muy importante y parte de nuestros principios por lo que queremos destacar la positiva experiencia que están resultando ser los Círculos de Socias. Están operando desde fines de junio y su objetivo es dar y recibir retroalimentación...

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Aportando al debate

Con el fin de respaldar con evidencia y datos objetivos la promoción y difusión de lamisión y objetivos de nuestra corporación se estableció una alianza con la economista e investigadora, Erika Salvaj, para desarrollar un estudio bibliográfico que aporte evidencia acerca de los factores organizacionales...

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Visibilización y redes

Durante el mes de agosto se ha estado trabajando en el perfilamiento profesional de nuestras socias. Esta valiosa información será compartida entre las propias socias para incentivar la generación de redes y con los grupos de interés relevantes de Red MAD...

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Comunicaciones

Incorporar más socias y promover nuestra causa requería mejorar el posicionamiento público de la Corporación. A partir de ese diagnóstico, el Directorio decidió contratar laasesoría comunicacional de la Consultora Cobalto. Una de las tareas prioritarias ha sido gestionar los medios de comunicación propios de la Red y actualizar la imagen corporativa...

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Red Mujeres alta Dirección es una corporación que busca contribuir a un mejor desarrollo fomentando la incorporación de talento femenino a posiciones de alta dirección de organizaciones públicas o privadas. Lo hace promoviendo causas públicas relacionadas con la complementariedad de talentos y la meritocracia, y a través de diversos servicios de sensibilización y formación de ejecutivas

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