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Butlletí de notícies del Grup Bagué-Prats
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Presentación

Boletín de noticias para nuestros clientes

Queremos darles la bienvenida y nos enorgullece presentarles nuestro nuevo boletín de noticias. Si no nos indican lo contrario, recibirán mensualmente este newsletter del Grupo Bagué-Prats (Remelcat y Bagué-Prats Advocats) donde podrán encontrar información útil acerca de noticias del sector y de nuestro grupo del último mes.

REMELCAT, S.L. es un Servicio de Prevención de Riesgos Laborales acreditado por la Generalitat de Catalunya para las Especialidades Preventivas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología y Vigilancia de la Salud. Además, REMELCAT, S.L. cuenta con una división de Ingeniería.
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CURSOS DE FORMACIÓ

Aquests són els cursos de formació que REMELCAT realitzará als messos d'Abril i Maig:
 

- CURS DE CARRETILLES ELEVADORES (8h)

ABRIL: Dia: 24/04/2014   Horari: 8:30 a 17:30 h
MAIG: Dia: 27/05/2014   Horari: 8:30 a 17:30 h
 

- CURS DE PLATAFORMES ELEVADORES (8h)

ABRIL: Dia: 25/04/2014   Horari: 8:30 a 17:30 h
MAIG: Dia: 28/05/2014   Horari: 8:30 a 17:30 h
 

- CURS DE TREBALLS EN ALÇADA (8h):

ABRIL: Dia: 30/04/2014   Horari: 8:30 a 17:30 h
MAIG: Dia: 21/05/2014   Horari: 8:30 a 17:30 h

- CURS DE TREBALLS EN ALÇADA PER A TÈCNICS DE PREVENCIÓ (8h):

MAIG: Dia: 22/05/2014   Horari: 8:30 a 17:30 h
 

- CURS D'ESPAIS CONFINATS (8h):

ABRIL: Dia: 28/04/2014   Horari: 8:30 a 17:30 h
MAIG: Dia: 19/05/2014   Horari: 8:30 a 17:30 h

- CURS BÀSIC DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS EN LA CONSTRUCCIÓ (60 h)


ABRIL: Del 25 al 30 d'Abril de 2014.
Sessions presencials:
Dia: 28/04/2014  Horari: 8:30 a 13:00 h
Dia: 29/04/2014  Horari: 8:30 a 14:00 h i de 15:00 a 18:00 h
Dia: 30/04/2014  Horari: 8:30 a 14:00 h i de 15:00 a 17:00 h

MAIG: Del 23 al 28 de Maig de 2014.
Sessions presencials:
Dia: 26/05/2014  Horari: 8:30 a 13:00 h
Dia: 27/05/2014  Horari: 8:30 a 14:00 h i de 15:00 a 17:30 h
Dia: 28/05/2014  Horari: 8:30 a 14:00 h i de 15:00 a 17:00 h

Click aquí per a més informació.


COLABORACIÓN GRUP PITAGORA-REMELCAT

 
Nuevo proyecto de colaboración entre Grup Pitagora (Consultoría en Recursos Humanos y Formación Continua y Ocupacional) y REMELCAT, SL (Servei de prevenció de Riscos Laborals)  para complementar las líneas estratégicas de ambas empresas en todo lo relativo a temas de Formación y Consultoría,  siempre buscando como objetivo primordial  la clara orientación al cliente y la excelencia.

Ambas empresas comparten  valores,  misión y cultura y  aúnan esfuerzos para ofrecer lo mejor de cada una de ellas en cuanto a los servicios ofrecidos, y que complementan,  y cuyos objetivos  principales son y seguirán  siendo la calidad, profesionalidad y el buen servicio y  atención al cliente en lo relativo a Recursos Humanos y  Prevención de Riesgos Laborales, entre otros temas.

En REMELCAT nos alegra establecer esta  colaboración con Grup Pitagora y el intercambio de necesidades.

Más información en:
http://www.grup-pitagora.com/
http://www.remelcat.com/new/index.php
 

Remelcat prepara una Jornada sobre las normativas de las máquinas para evitar sanciones a las empresas

Jornada gratuita sobre normativa de máquinas: el marcado CE y el RD 1215/1997. La coexistencia de estas dos normativas suele crear dudas sobre cuál es la que se tiene que cumplir, por ello Remelcat ha organizado esta jornada para poder ayudar a las empresas en esta temática.

Los asistentes a la sesión podrán aclarar todas sus dudas sobre estas dos normativas, y sabrán cual es la que tiene que cumplir su empresa. Además, en la jornada podrán descubrir qué se puede hacer para evitas sanciones y si realmente es suficiente con que las máquinas tengan el marcado CE.
Horario: Miércoles 23 de abril de 9.30 a 11.30 h.
Ponente: Marc Bagué, Ingeniero Industrial de REMELCAT
Inscripciones: neus.vives@remelcat.com

Barcelona contará con un desfibrila- dor en cada farmacia antes del verano del 2015


La Asociación Barcelona Salud, la Fundació Brugada y la Asociación de Farmacias de Barcelona proyectan instalar desfibriladores públicos en las 1.024 farmacias de la capital catalana antes del verano del 2015.

 

Ver noticia completa aquí.

Guía para la preven- ción de riesgos labo- rales en periodo de embarazo y lactancia


Elaborado por el Instituto Riojano de Salud Laboral, este documento intenta contribuir a la mejora de las condiciones de seguridad y salud de la mujer trabajadora y pretende ser un documento útil y práctico tanto para los Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales, como para las empresas y los trabajadores.
 

Leer aquí el informe completo.

Un accidente en la empresa y en hora de comida es laboral


El accidente sufrido por un trabajador en las instalaciones de la empresa cuando desempeñaba su labor durante el tiempo destinado a la comida ha sido considerado accidente laboral. La responsabilidad del empleador existe si el trabajador reanuda la actividad.
 

Leer noticia completa aquí.

Análisis cualitativo de las controversias ju- diciales más relevan- tes en materia de Seguridad y Salud Laboral

El estudio tiene por objeto analizar, desde una perspectiva cualitativa, las más reseñables de dichas controversias, con la finalidad de realizar propuestas de lege ferenda, de interpretación judicial y proceder a configurar algún criterio técnico sobre la materia.
 

Leer aquí el informe completo.

Siete millones de personas mueren al año por la contaminación ambiental

El nuevo informe de la OMS demuestra que una de cada ocho muertes en el mundo están relacionadas con la exposición a ambientes contaminados, ya sea fuera o dentro del hogar, lo que convierte a la polución en el principal riesgo medioambiental para la salud.
 

Leer noticia completa aquí.

540 trabajadores fallecieron en acciden- te laboral en 2013

24 menos que en 2012, lo que supone un descenso en términos relativos del 4,2%, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
 

Click aquí para leer noticia completa.

Bagué-Prats Associats, S. L. P. es un bufete legal multidisciplinar formado por expertos abogados, técnicos y peritos especialistas en el ámbito del derecho de la empresa, accidentes de trabajo, derecho laboral y responsabilidad civil.
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LA ADMINISTRACIÓN NO PUEDE SALTARSE LA REFORMA LABORAL


Este mes de abril se ha dictado sentencia por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que confirma la dictada en primera instancia y reconoce la improcedencia del despido de nuestra clienta. El tribunal admite lo sostenido por este despacho y niega la posibilidad de que la Administración pueda extinguir el contrato laboral por Decreto después de veinte años al frente de la escuela de música.
 
La reforma laboral, si bien pudo entenderse entonces como un recorte de derechos sociales, lo cierto es que también vincula a la Administración, por lo que ésta debió llevar a cabo un despido objetivo o un ERE, como cualquier otra empresa. Al no hacerlo, el despido es improcedente y deberá pagar una indemnización de 50.271 euros, más intereses y las costas del recurso.
 

Negarse a pasar el reconocimiento médico que exige la empresa puede costar el despido

Así lo determina una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, que aborda el caso de un vigilante de seguridad al que su empresa destinó a una obra de un cliente que exigía que todos los guardas pasaran una revisión médica.

Al parecer, había constancia de que podía sufrir algún problema de sordera,algo que podía suponer un peligro, tanto para él mismo como para terceros, teniendo en cuenta que su trabajo se desarrollaba en una obra en una zona apartada, en horario nocturno, y que el vigilante trabajaba con un arma.
 

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Las embarazadas tienen derecho a la igualdad de acceso a las oposiciones

El Tribunal Supremo ha ratificado el derecho de una mujer a participar en la oposición a dos plazas de enfermería convocadas en el año 2008 en el Servicio de Salud de Castilla y León, proceso del que quedó excluida en noviembre de ese año porque la fecha del primer examen le coincidió con los días en que iba a dar a luz.
 

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Una Sentencia del Tribunal Supremo dicta que se puede aportar imágenes de la vida privada como prueba en un juicio

La Sala Primera del TS ha dictaminado que captar fotografías de una persona sin su consentimiento en lugares públicos y en momentos de su vida diaria, para aportarlas como prueba documental en un juicio de faltas con el fin de acreditar que no se encontraba impedida para comparecer en el juicio, no supone una intromisión ilegítima en el derecho a la propia imagen.
 

Ver sentencia aquí.

La Audiencia Nacional anula el ERE de Tragsa por centrarse en los indefinidos y obliga a readmitir a los despedidos


La sentencia afirma que la Administración debe despedir bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad, y que en este caso no queda garantizado.


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El Supremo fija pen- sión compensatoria a favor de mujer que se dedicó exclusiva- mente a cuidar de su familia


El alto tribunal señala que su dedicación plena durante 21 años ha provocado un desequilibrio en la situación de ambos cónyuges.
 

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La ceguera es causa de gran invalidez, según el Tribunal Supremo

 

El Tribunal Supremo declara que la ceguera parcial consti- tuye gran invalidez a efectos de prestaciones.


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